eThalie

Dans la culture, les carrières professionnelles sont souvent discontinues.

Les obligations en prévention et santé au travail, elles, ne le sont pas.

Une initiative

Le problème, sans détour

Pour les
employeurs

Embauches fréquentes,
délais contraints,
responsabilité
réglementaire continue.

  • Des obligations à respecter dans des délais courts,
  • Une visibilité partielle sur les parcours santé des professionnels recrutés,
  • Des justificatifs à produire dans l’urgence,
  • Une responsabilité juridique

Pour les
intermittents

Contrats courts,
missions successives,
employeurs multiples.

  • Des démarches à répéter d’un contrat à l’autre,
  • Un suivi difficile à reconstituer dans le temps,
  • Des attestations parfois indisponibles au moment où elles sont demandées,
  • Des situations qui peuvent bloquer une reprise de mission.

Ce n’est pas un défaut d’engagement des acteurs.
C’est un décalage structurel entre
le cadre existant et la réalité des emplois discontinus.

Une nouvelle tournée, une nouvelle production ou un nouveau projet se préparent…
Le suivi en santé au travail doit être vérifié dans un délai court.
Les démarches ont été faites, mais à des moments différents, auprès d’employeurs différents.
Le parcours existe, mais il est fragmenté, difficile à mobiliser rapidement…

…ce que propose e-Thalie

Employeurs

Avec e-Thalie,
l’objectif est clair

  • Rendre les obligations plus lisibles,
  • Structurer le suivi dans le temps,
  • Limiter les urgences et les angles morts,
  • Sécuriser la conformité sans alourdir vos démarches.

Intermittents

Avec e-Thalie,
l’enjeu est la continuité

  • Un suivi rattaché à la personne,
    pas au contrat.

Avec MPPS
(Mon Parcours Prévention Santé)
vous accédez à :

  • Des parcours de prévention construits à partir des métiers exercés,
  • Un accès plus clair aux informations et attestations,
  • Moins de situations bloquées entre deux missions.

Pourquoi maintenant

Alors que les obligations en matière de prévention se renforcent, la discontinuité des trajectoires professionnelles reste une réalité ancrée dans les ICC
e-Thalie s’inscrit dans ce moment-clé : adapter enfin le système de prévention aux usages réels des industries culturelles et créatives.
Le cadre e-Thalie se met en place progressivement. Les usages évolueront par étapes, pour les employeurs comme pour les intermittents.

Où en est le projet

Le déploiement d’e-Thalie est progressif

Aujourd’hui

  • Le cadre est posé,
  • L’architecture de prévention
    par métiers est en place,
  • Les parcours de prévention sont
    en cours de test.

À venir

  • Des espaces dédiés pour les employeurs
    et les intermittents,
  • Des outils numériques pour faciliter le suivi
    et l’accès aux informations,
  • Des usages qui s’installeront par étapes.

Les espaces ne sont pas encore ouverts.
Le cadre, lui, est déjà construit.

Entrez dans le cadre e-Thalie

Vous êtes employeur
d’intermittents

Anticipez les usages et
sécurisez vos
obligations.

Vous êtes
intermittent

Comprenez comment
votre suivi en santé au
travail va évoluer.

FAQ

À qui s’adresse e-Thalie ?

Aux intermittents et aux employeurs d’intermittents des industries culturelles et créatives, accompagnés par Thalie Santé.

e-Thalie crée-t-il de nouvelles obligations ?

Non. Il structure et fiabilise des obligations existantes.

En tant qu’intermittent, dois-je m’inscrire ?

Non. L’accès se fait à partir de la déclaration de l’employeur.

Les espaces sont-ils déjà accessibles ?

Pas encore. Le projet est déployé progressivement.

Les données de santé sont-elles protégées ?

Oui. Elles sont strictement encadrées et hébergées de manière sécurisée.

Est-il possible de participer au projet e-Thalie?

Oui. Pour vous inscrire, envoyez un message avec vos noms, prénoms et métiers exercés à support.mpps@thalie-sante.org.

Porté par Thalie Santé,
service de prévention et de santé au travail
des industries culturelles et créatives,
e-Thalie s’inscrit dans une mission engagée de longue date
au service de celles et ceux qui font vivre la culture.

Une initiative