Retrouvez dans notre foire aux questions les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Elles concernent : les intermittents du spectacle ; les employeurs ; le secteur du mannequinat ; la prévention des risques professionnels ; les dispositifs de maintien en emploi.
Pour trouver les informations qui vous intéressent, parcourez-la ou saisissez vos mots-clés dans le champ de recherche ci-dessous !
01.
La visite d’information et de prévention (VIP) sert à vérifier que votre état de santé n’est pas incompatible avec l’exercice de votre métier.
Lors de cette visite, le médecin du travail ou l’infirmier en santé au travail vous interroge sur votre santé et identifie les risques professionnels auxquels vous êtes exposé(e). Il vous sensibilise aux moyens de prévention à mettre en œuvre et vous conseille également en matière de risques sanitaires.
S’il s’agit de votre première visite, votre employeur doit faire la démarche de vous inscrire à nos services. Pour ce faire, il doit envoyer vos coordonnées par mail à : convocation@thalie-sante.org. Vous pourrez ensuite prendre rendez-vous en téléphonant au 01.49.27.60.00 : tapez 1 : salarié, puis de nouveau tapez 1 : intermittent.
S’il s’agit d’une visite périodique, vous pouvez prendre rendez-vous sans démarche de la part de votre employeur.
Pour prendre rendez-vous dans le centre le plus proche de chez vous (consultez la liste des centres ici : https://www.thalie-sante.org/nos-centres-de-sante/nos-centres-partenaires-en-region), vous devez être en possession d’un bon de prise en charge.
Vous pouvez générer directement ce bon de prise en charge via notre formulaire de contact sur la page Contact de notre site. Vous le recevrez ensuite dans votre boîte mails.
02.
Depuis janvier 2026, les cotisations dues à Thalie Santé par les employeurs d’intermittents du spectacle, de mannequins, de pigistes de la presse écrite et d’agences de presse, ne seront plus appelées une fois par an via le système Agepro Services, mais directement intégrées à la Déclaration Sociale Nominative (DSN) mensuelle transmise par les employeurs.
Cette évolution a pour objectif de :
Thalie Santé attribue à chaque collectivité (employeur) une équipe médicale qui comprend un médecin, un(e) assistante(e) médical(e) et le plus souvent un(e) infirmier(e) en santé au travail. Vous pouvez contacter l’assistant(e) médical(e) pour tout renseignement concernant votre collectivité. Si vous avez égaré ses coordonnées, appeler le standard de Thalie Santé qui vous redonnera l’information au 01.49.27.60.00.
Si l’intermittent réside en province, vous devez demander un bon de prise en charge à : convocation@thalie-sante.org en indiquant ses : prénom - nom – adresse postale – date de naissance – adresse mail – métier.
Muni de ce bon de prise en charge, l’intermittent pourra prendre rendez-vous dans le centre le plus proche de chez lui (liste disponible ici : https://www.thalie-sante.org/nos-centres-de-sante/nos-centres-partenaires-en-region)
S’il habite en Ile-de-France, vous devez le déclarer à convocation@thalie-sante.org en indiquant ses : prénom – nom – adresse – date de naissance – adresse mail – numéro de téléphone – métier.
A l’issue de cette déclaration, il pourra prendre rendez-vous en appelant le 01.49.27.60.00 (tapez 1 : salarié, puis de nouveau tapez 1 : intermittent).
03.
Une démarche de prévention des risques professionnels doit être organisée et suivie, avec une hiérarchisation et une planification dans le temps des actions à conduire, et avec une évaluation régulière de l’efficacité de ces actions.
La première étape est donc de réaliser votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : cet outil est le point de départ incontournable de toute démarche de prévention des risques professionnels.
L’équipe de Thalie Santé, par le biais de votre médecin du travail, peut vous accompagner dans cette démarche.
La rubrique Documentation de notre site internet propose plusieurs supports de prévention, notamment sur le travail sur écran, le télétravail ou les troubles musculosquelettiques. Cette rubrique est amenée à être régulièrement complétée avec d’autres supports.
Votre employeur sera informé de votre visite dans le cadre d’une visite règlementaire à caractère périodique ou occasionnelle à sa demande (« visite à la demande de l’employeur »). Concernant les visites à la demande du salarié, le salarié peut demander quand il prend rendez-vous à ce qu’elle demeure confidentielle. Dans ce dernier cas, la visite est réalisée en dehors des horaires de travail.
Une attestation est délivrée à l’issue de la visite médicale. L’heure et la date de visites sont mentionnées et peuvent servir de justificatif auprès de votre employeur.
04.
Le pôle maintien en emploi accompagne les salariés, intermittents du spectacle, mannequins et pigistes en situation dites complexes afin d’éviter tout risque de désinsertion professionnelle.
Elle peut solliciter différents partenaires (AFDAS, Audiens…) ou des outils de maintien en emploi (essai encadré, PAS…).
Ses actions :
Adressez-vous à votre médecin du travail qui fera le point sur votre situation lors d’une visite médicale dans le cadre d’une « visite à la demande du salarié ». A cet effet, pensez à préparer et à lui fournir tous les documents nécessaires à la compréhension de votre situation (compte rendu hospitalier, bilan médical…).
Si la situation le justifie, le médecin du travail vous orientera vers le pôle maintien en emploi de Thalie Santé pour la mise en place d’un accompagnement.
Il n’y a pas de nécessité d’avoir une reconnaissance de handicap pour être accompagné(e). Le pôle maintien en emploi de Thalie Santé peut d’ailleurs vous accompagner dans ces démarches si besoin.
