Événements

Les cancers cutanés constituent un risque réel pour de nombreux travailleurs, notamment ceux exposés au soleil ou à des sources UV. Ce webinaire permettra de mieux comprendre ces dangers, identifier les facteurs professionnels aggravants et connaître les moyens de protection adaptés.

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Thalie Santé sera partenaire du festival de Cannes et est présent les 14 et 15 mai 2026 pour participer à une table ronde sur les violences sexistes et sexuelles et tenir un point information.

Rester assis toute la journée fatigue le corps autant que l’esprit. Avec ce webinaire, redécouvrez le plaisir du mouvement à travers des exercices simples de renforcement et d’étirements. Un moment pour prendre soin de vous, soulager les tensions et retrouver légèreté et clarté mentale.

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Evoquer le syndrome d’épuisement professionnel conduit à décrypter le phénomène et à détailler ses origines multifactorielles. Le connaitre permet de parvenir à s’en préserver en étant réceptif aux différents niveaux d’alerte.

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Organisée par le réseau Santé renforcée, et initiée par Audiens, Thalie Santé participera à la rencontre pour l’emploi à Paris, au sein de l’opéra Bastille. Un stand d’information, destiné à faire connaître les dispositifs d’aide à l’accès ou au maintien en emploi des personnes handicapées sera animé par notre Pôle Maintien en Emploi.

Sur invitation de la SACEM, Thalie Santé participe à la journée de la protection sociale, organisée au siège parisien de la Société.

Les 8 et 9 juin, Thalie Santé proposera des visites de santé au travail aux techniciens intermittents du spectacle présents pendant le montage du festival.

Le lieu de travail est un espace de vie qui, comme d’autres sphères de la société, n’échappe pas aux inégalités de genre ni aux violences sexistes et sexuelles. Ce webinaire vise à apporter une meilleure compréhension des comportements illicites et à identifier les ressources disponibles pour accompagner les victimes et témoins.

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Ce webinaire a pour objectif d’aider les acteurs de l’entreprise à repérer les facteurs de risques psychosociaux (RPS), à prévenir leurs impacts sur la santé mentale et le fonctionnement collectif, ainsi qu'à clarifier les rôles et les obligations de l’employeur.

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