Retrouvez ici les offres d’emploi en cours au sein de Thalie Santé.
Si vous ne trouvez pas d’offre correspondant à votre profil et vos compétences, vous pouvez également déposer une candidature spontanée en nous envoyant vos CV et lettre de motivation via le formulaire ci-dessous. Nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé.
Référence
Chargé de communication
Sous la responsabilité de la Responsable communication et de la Directrice du Développement, le/la chargé(e) de communication junior en alternance participe à la conduite et au développement de la communication externe de Thalie Santé.
Les principales missions du/de la Chargé(e) de communication junior sont de :
• Créer des supports de communication à destination des publics suivis par Thalie Santé, en collaboration avec les groupes de travail et pôles métiers notamment, pour leur présenter les services qui leur sont proposés et les missions de l’entreprise, dans le respect de la charte graphique ;...
Type de contrat
Alternance
Référence
Assistant maintien en emploi
L’assistant(e) maintien en emploi travaillera à hauteur de 50% au sein du pôle maintien en emploi en collaboration avec les chargé(e)s de mission et la responsable du pôle. La seconde partie de la mission (50%) sera au sein de la direction pluridisciplinaire afin de collaborer avec l’infirmier(e) santé au travail et le médecin du pôle.
Il/elle assure un rôle de soutien administratif et organisationnel, facilitant la prise en charge des situations et le suivi des accompagnements.
Type de contrat
Alternance
Au sein du département prévention, le psychologue du travail pôle enfants travaille à temps partiel (50%) et a un rôle d'évaluation, de conseil et d'accompagnement auprès des mineurs de 0 à 16 ans intervenant dans le milieu du spectacle (et ponctuellement jusqu'à 18 ans) dans le domaine de la prévention des risques psychosociaux (RPS).
Au sein du Pôle Enfant, la/le psychologue du travail réalise des interventions individuelles et/ou collectives.
Référence
Ergonome-psychologue
Au sein du département prévention, l’ergonome psychologue a pour rôle d'analyser et d'améliorer les conditions de travail des salariés des entreprises adhérentes. Son rôle est de conseiller l’employeur dans un but de prévention et de préservation de la santé et de la sécurité des travailleurs.
Référence
Assistant médical
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail à temps plein et d'un(e) infirmier(e) santé au travail, les principales missions de l’assistant(e) médical(e) sont :
• Gestion d’une collectivité de salariés
• Accueil physique et téléphonique des salariés
• Convocation des salariés en présentiel ou téléconsultation et gestion des absences aux visites
• Saisie et mise à jour d'informations dans le dossier médical, etc.
Référence
Médecin du travail
Au sein d’une équipe composée d’une infirmière santé au travail et d’une assistante médicale, le Médecin du travail assure le suivi des salariés, la gestion de la prévention et des risques professionnels de sa collectivité mais aussi auprès des multi-employeurs. Son rôle préventif a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait du travail. Pour réaliser ses missions, il ou elle peut s’appuyer sur le Pôle Prévention et/ou le Pôle Psychosocial.
Au sein du pôle médical, l’infirmier(e) en santé au travail contribue à prévenir l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail.
Il ou elle participe à cette mission dans le cadre de protocoles établis par le médecin du travail : mission préventive individuelle (entretiens infirmiers santé-travail) et missions collectives en milieu de travail et ainsi que dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé publique.
