Le dispositif de "clinique contributive du travail culturel" constitue une nouvelle approche de la prévention des risques professionnels.
Thalie Santé se positionne au plus près des réalités professionnelles des industries culturelles et créatives (ICC) - conditions de travail intenses, exposition aux risques psychosociaux, aux troubles musculosquelettiques et aux pratiques addictives - et en a fait un terrain de recherche-action.
La clinique contributive du travail culturel, portée par Thalie Santé, en association avec ALBA International et avec le soutien de partenaires tels que l’Afdas et l’Anact*, repose sur un principe simple : parier sur l’intelligence collective en réunissant salariés entreprises, salariés, professionnels de santé, chercheurs et partenaires sociaux pour imaginer ensemble de nouvelles façons de prévenir, repérer et accompagner les pathologies liées au travail.
Chez Thalie Santé, nous sommes convaincus que la prévention ne peut être conçue à distance du terrain et du réel. De même, le savoir ne peut se trouver uniquement du côté des professionnels de santé. Nous donnons ainsi une place particulière « d’experts » aux salariés-patients ainsi qu'aux employeurs. Qui de mieux placés en effet pour parler des problématiques de santé au travail que ceux qui les vivent au quotidien ?
Le dispositif de la clinique contributive table sur une démarche structurée en plusieurs étapes - diagnostic, co-construction de plans d’action, accompagnement et suivi - visant à transformer durablement les pratiques des organisations.
L’objectif est double : améliorer la prévention et le maintien en emploi des professionnels confrontés à des troubles liés au travail tout en produisant et en partageant de nouveaux savoirs utiles à l’ensemble du secteur.
Le dispositif s’appuie sur trois territoires pilotes, chacun centré sur une problématique de santé au travail spécifique :
- En Île-de-France sur le sujet des addictions aux substances psychoactives.
- En Auvergne–Rhône–Alpes sur les troubles musculosquelettiques.
- En Occitanie sur les risques psychosociaux.
Les travaux ont été lancés début 2026. Au-delà de l’expérimentation, cette démarche vise à capitaliser sur les enseignements issus du terrain (guides, formations, podcasts). Ils ont vocation à irriguer l’ensemble du secteur, à faire évoluer dans la durée les pratiques et améliorer les conditions de travail.
* Alba International est un pôle de compétences spécialisé dans la levée de fonds pour les projets et entreprises des industries culturelles et créatives, l’Afdas est l’opérateur de compétences des secteurs de la culture, des industries créatives, des médias, de la communication, des télécommunications, du sport, du tourisme, des loisirs et du divertissement, et l'Anact est l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail.