La santé des salariés
Thalie Santé a pour principale mission d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail, plus spécifiquement à travers la prévention des risques professionnels. Cela s’inscrit dans son ADN.
Au-delà de la visite médicale individuelle, Thalie Santé est en mesure de proposer des actions adaptées à chaque situation, que ce soit via l’intervention de nos psychologues du travail ou assistantes sociales, de nos préventeurs ou bien encore de l’équipe de notre pôle maintien en emploi.
La surveillance de l’état de santé des salariés est ce qui nous anime. Découvrez de quelles façons nous assurons ce suivi !
Dans le cadre de l'amélioration continue de ses services, Thalie Santé met à disposition des salariés et instances représentatives du personnel la procédure de traitement des réclamations, sur demande via le formulaire de contact en ligne. Thalie Santé n'a pas de convention avec des médecins praticiens correspondants (MPC).
Du début de sa carrière professionnelle jusqu’à son terme, un salarié passera différentes visites réglementaires en santé au travail (visite d’information et de prévention, visites à la demande, visite de reprise, visite de mi-carrière, etc.).
Les psychologues de Thalie Santé sont des professionnels du comportement, des émotions et de la santé mentale. Les assistantes sociales interviennent, quant à elles, sur le bien-être psychosocial du salarié. Elles assurent ce suivi, tant sur le plan privé que dans la sphère professionnelle...
Être en mesure d’exercer son activité professionnelle durablement est à la fois un enjeu personnel, familial et social. Cette capacité peut être fragilisée par des événements de santé imprévisibles, dont le meilleur témoin est le salarié lui-même.
Thalie Santé met à votre disposition une équipe de préventeurs pour vous accompagner vers la réduction des risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail au sein de vos entreprises.
Pour aller plus loin
Du début de sa carrière professionnelle jusqu’à son terme, un salarié passera différentes visites réglementaires en santé au travail (visite d’information et de prévention, visites à la demande, visite de reprise, visite de mi-carrière, etc.).
L’une des missions de l’équipe pluridisciplinaire de Thalie Santé consiste à étudier et analyser les conditions d’exercice des métiers au sein de l’entreprise.
La nouvelle loi « santé au travail » adoptée le 2 août 2021 est entrée en vigueur le 1er avril 2022. Le renforcement de la culture de la prévention primaire est le pilier majeur de cette réforme. Les Services de Santé au Travail Interentreprises (SSTI) deviennent ainsi des « Services de Prévention et de Santé au travail Interentreprises » (SPSTI).
Voici les points essentiels de la réforme à retenir.
