Ce document s'adresse à tous les employeurs de salariés amenés à se déplacer à l'étranger dans le cadre de leur travail.
Le service de prévention et de santé au travail, dans sa mission de conseiller de l’employeur, des salariés et de leurs représentants, est légitime pour aider à l’élaboration et au déploiement des démarches de prévention lors des déplacements professionnels à l’étranger.
Les situations impliquant un risque d’atteinte à l’intégrité des personnes, physique et/ou psychique, que ce soit
sur un site ou sur un territoire étranger, relèvent des prérogatives des SPSTI et nécessitent un accompagnement
spécifique.
L’enjeu juridique pour l’employeur est majeur. L’entreprise a une obligation de résultat en matière de santé et de
sécurité au travail, même au-delà des frontières, que les salariés soient en déplacement professionnel ponctuel
ou expatriés.
Quelques conseils clés pour la prévention des missions à l’étranger :
• sensibiliser aux risques encourus liés à la destination et au contenu de la mission,
• former à l’usage du matériel de protection, de la trousse de secours,
• privilégier le départ des salariés sensibilisés/vaccinés,
• respecter un délais de préparation de 1 à 2 mois avant un départ en mission.
