Remarques répétées, objectifs impossibles, réorganisations à la chaîne… Comment repérer le harcèlement moral (individuel ou institutionnel) ?
Ce nouveau document vous propose une aide pour comprendre, repérer et agir :
- Identifier les signes de harcèlement moral, qu’ils soient liés à des comportements ou à des pratiques organisationnelles.
- Connaître les droits et obligations de chacun(e), employeurs comme salariés, ainsi que les sanctions.
- Savoir comment agir et vers qui se tourner (RH, service de santé au travail, inspection du travail, défenseur des droits…).
